省國經公司舉辦改革三年行動高質量收官工作專題培訓會

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為進一步提升深化國企改革意識，強化改革擔當，確保改革三年行動各項任務高質量收官，省國經公司于11月4日上午召開國企改革三年行動高質量收官工作專題培訓。公司所屬各部門、全資控股公司負責改革工作的人員參加培訓會。

培訓會通報了省國資委對省國經公司國企改革三年行動總體評估反饋問題和《關于進一步抓好國企改革三年行動重要機制類任務提升改革質效有關事項的通知》精神，傳達了公司黨委、經理層關于收官工作要求，對公司落實國企改革三年行動重點任務評估指標進行了逐項解讀和任務布置。會議強調堅持問題導向、目標導向、結果導向，進一步理清改革邏輯、改革路徑、改革方法。會議重點圍繞落實董事會職權、建立三會權責清單、黨組織前置研究事項清單等方面，解讀了相關改革政策，介紹了典型企業(yè)的經驗和做法。

培訓會要求一是要提高思想認識，強化責任落實。國企改革三年行動已進入沖刺收官和決戰(zhàn)決勝的關鍵階段，各部門、各子企業(yè)要進一步提高政治站位，切實增強緊迫感責任感，明確責任主體，做好內部分工，不折不扣落實“規(guī)定動作”，加快推進落實各項改革任務。二要聚焦重點問題，嚴格對照銷號。各部門、各子企業(yè)要落實“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求，以前期評估反饋問題和《國企改革三年行動重點任務評估指標表》《關于進一步抓好國企改革三年行動重要機制類任務提升改革質效有關事項的通知》為重點，對標對表、舉一反三，進一步整改并夯實基礎，做到全面優(yōu)化提升。三要完善工作機制，加強溝通對接。加強上下聯(lián)動，各部門、子企業(yè)要加強與省國資委、集團改革辦的溝通對接，做好督查督導反饋問題整改工作，勠力攻堅，確保打贏國企改革三年行動收官戰(zhàn)。四是要加強宣傳力度，突出改革成效。要對改革推進有力、成效明顯的大力宣傳推廣，對干得好的、干出成果并得到上級認可的，要表揚激勵；對完不成規(guī)定任務的和拖后腿的，嚴格考核逗硬。